Les 10 équipes impliquées dans le réseau de recherche PolyRENE travaillent autour de 6 objectifs principaux.
1. Structuration de recherches communes et collaboratives autour du polyhandicap
Objectifs opérationnels
- Veille des appels à projets (AAPs) en lien avec le polyhandicap.
- Organisation de session d’appel à idées afin de proposer la co-construction de projets de recherche en associant les différents profils des équipes et des partenaires.
- Proposer un appui méthodologique et rédactionnel selon les besoins.
2. Optimisation de la visibilité du polyhandicap
Objectifs opérationnels
- Mise en œuvre du site internet de PolyRENE : choix du prestataire, structuration de l’architecture, construction du contenu, mise à jour, choix des mots-clés.
- Choix d’un logotype permettant d’identifier visuellement PolyRENE.
- Mise en œuvre d’un annuaire de recherche.
3. Communication scientifique innovante autour du polyhandicap
Objectifs opérationnels
- Publications : veille, diffusion, mise à disposition, vulgarisation et archivage.
- Réseaux de communication modernes et rapides (twitter), sessions Webinares thématisés, Massive Open Online Courses MOOC autour du polyhandicap, newsletter.
- Sessions d’appel à publications, co-écriture d’articles scientifiques.
- Mise en place de règles de publications / authorship.
4. Rencontres entre partenaires (journées dédiées)
Objectifs opérationnels
- Organisation de journées annuelles dédiées à la recherche sur le polyhandicap regroupant l’ensemble des équipes partenaires : 2 journées sont prévues sur une période de 36 mois.
- Organisation d’un appel à communications (orales et affichées) dédié à ces journées.
5. Mise à disposition d’outils
Objectifs opérationnels
- Diffusion les outils (échelles, protocoles) spécifiquement développés pour les personnes polyhandicapées ou non spécifiques au polyhandicap mais utilisés en pratique courante.
- Identification des besoins de nouveaux outils.
- Construction de nouveaux outils.
6. Initiation de la troisième itération de la cohorte Eval-PLH
Objectif opérationnel
- Mise en place du 3ème temps d’évaluation de la cohorte Eval-PLH (recrutement prévu sur 2025-2026). Ceci concernera les démarches administratives, réglementaires et organisationnelles ainsi que les étapes préalables au recrutement.
